Das Gemeheimnis des Erfolgs ist es,
den Standpunkt des anderen zu verstehen.

Arbeitscredo

Hand in Hand für gute Arbeit

Unser Ziel war es von Anfang an, den Erfolg auf einem etwas anderen Wege zu suchen, als viele der Mitbewerber. Unsere Schlagworte heissen Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Bodenständigkeit und Menschlichkeit

«Novojob AG, da arbeite ich gerne»

Mit diesem Ziel hat sich Lorenzo Higuero im Februar 2010 das Personaldienstleistungsunternehmen „Novojob AG“ ins Leben gerufen. Mit über zwölf Jahren Branchenerfahrung, spezialisiert in Bau- und Industriegewerbe, kann Herr Lorenzo Higuero sein Wissen an unsere Kunden weitergeben. Das Unternehmen Novojob AG ist als Arbeitgeber inzwischen für über 100 Mitarbeiter ein zuverlässiger Partner im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Als 100% Inhaber steht Lorenzo Higuero für alle Fragen von Kunden, Mitarbeiter und Bewerber zur Verfügung.

Unsere Unternehmenswerte im täglichen Miteinander:

Vertrauen

Wir sind verbindlich und klar, so schaffen wir Vertrauen.

Verantwortung

Wir handeln eigenverantwortlich und fordern dieses auch ein.

Partnerschaft

Partnerschaft ist für uns ein wertschätzender Umgang, ein offener und ehrlicher Austausch auf Augenhöhe.

Dynamik

Wir denken lösungsorientiert.

Kompetenz

Kompetenz ist für uns stetiges Lernen.

Sind Ihre Auftragsbücher plötzlich zum Bersten voll? Müssen Sie einen unvorhergesehenen Ausfall in Ihrem Personalbestand kompensieren? Sind Sie von Ihrem besten Kunden mit einem kurzfristigen zusätzlichen Auftrag positiv überrascht worden, welcher allerdings derzeit über Ihre personellen Grenzen hinausgeht? Oder planen Sie den kontinuierlichen Ausbau Ihrer Belegschaft? – Wir halten für Sie die richtige Strategie bereit!

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Möchten Sie im Vorfeld einer Festanstellung herausfinden, ob unser Mitarbeiter fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passt? Mit unserem Try & Hire System stehen Sie auf der sicheren Seite: Die ersten drei Monate (540 Stunden) ist unser Mitarbeiter im temporären Verhältnis für Sie tätig.

Das bedeutet für Sie:

  • Der administrative Personalaufwand fällt weg, Sie können flexibel reagieren.
  • Falls die Zusammenarbeit nicht Ihren Vorstellungen entspricht, sind Sie nicht verpflichtet den Mitarbeiter in eine Festanstellung zu übernehmen.
  • Bei der Übernahme in ein festes Vertragsverhältnis entstehen Ihnen keine zusätzlichen Kosten.

s gibt viele Gründe für ein Mandat: Vielleicht verlangt eine Stellenbesetzung nach besonders diskretem Vorgehen. Oder Sie suchen einen Spezialisten, der auf dem offenen Stellenmarkt nur sehr schwierig zu finden ist. Gerne setzen wir uns mit Ihnen zusammen und besprechen die Besonderheiten der Stelle. Falls Sie dies wünschen, inserieren wir die Position mit einem von Ihnen zur Verfügung gestellten Inseratebudget.

Ihre externe Lösung für eine kostengünstige, effiziente und rechtlich abgesicherte Personal- und Lohnadministration. Vertrauen Sie uns Ihre Mitarbeiter an, für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Lorenzo Higuero gerne zur Verfügung.

Schlank und beweglich in die Zukunft

Das einzig Konstante in der Personalarbeit ist die Veränderung; Personalbestände müssen heutzutage immer rascher an tatsächliche oder zu erwartende Marktsituationen angepasst werden. Die Vielfalt an Anstellungsformen erschwert eine rationelle Personaladministration, und Änderungen bei gesetzlichen Bestimmungen bergen die Gefahr von Fehlinterpretationen und Folgekosten. Befreien Sie sich von den zeit- und kostenintensiven Aufgaben im Personalwesen. Lagern Sie diejenigen Teile, die Ihnen am meisten Kopfzerbrechen bereiten, einfach aus.Unsere Outsourcing-Dienstleistungen reichen je nach Ihren Wünschen vom Payrolling-Mandat bis zur kompletten Übernahme Ihres Personalwesens inklusive Personalplanung, Betreuung und Rekrutierung.

Wenn Sie sich dazu entschlossen haben, eine Dauerstelle anzubieten, übermitteln Sie uns unverbindlich alle Informationen zur Aufgabe, sowie ein Anforderungsprofil der Stelle. Wir durchforsten für Sie unseren Mitarbeiterpool nach geeigneten Kandidaten. Sie bezahlen nur dann ein Honorar, wenn ein Vertrag mit einem unserer Kandidaten zustande kommt. Auf Wunsch übernehmen wir auf Honorarbasis die Vorselektion aus Ihrer eigenen Inseratekampagne, wenn Sie die zahlreichen Bewerbungen in einem ersten Lauf von einem externen Fachmann «filtern» lassen möchten. Das entlastet Ihre Personalabteilung von den zeitintensiven Arbeiten und macht sie frei für andere wichtige Aufgaben.